Комп'ютерні крісла — ергономічні моделі для роботи та офісу

Комп'ютерне крісло — одна з тих речей, де економія обертається болем у спині вже через місяць. Якщо ви проводите за столом від шести годин на день — неважливо, в офісі чи вдома — крісло для роботи за комп'ютером має підтримувати хребет, а не просто слугувати поверхнею для сидіння. Саме тому в цьому розділі ми зібрали моделі, де ергономіка стоїть на першому місці.

На що дивитися при виборі: п'ять реальних параметрів

Перший — висота сидіння. Оптимальний діапазон для більшості людей: від 42 до 54 см. Сидіння має бути відрегульоване так, щоб ноги стояли на підлозі рівно, а стегна — паралельно підлозі. Якщо ноги висять — з'являється тиск під коліном і втома за кілька годин.

Другий — поперекова підтримка. Або регульована поперекова подушка, або вбудований поперековий упор у спинці. Без цього спина рано чи пізно починає округлюватися, що призводить до болю в попереку. Третій — підлокітники. М'які підлокітники знімають навантаження з плечей і шиї. 

Четвертий — механізм нахилу спинки. Синхронний механізм дозволяє спинці відхилятися разом з сидінням  — спина відпочиває, навіть коли ви просто відкидаєтеся назад.

П'ятий — основа і коліщатка. Хрестовина витримує до 120 кг. Коліщатка мають бути прогумовані, щоб не дряпати підлогу.

Сітчаста спинка або тканинна: що краще для офісу

Сітчасті крісла — найкращий вибір для людей, яким жарко або тих, хто багато рухається в кріслі. Повітрообмін через сітку відчутний навіть у спекотний день. Мінус — сітка з часом розтягується і потрібно стежити за якістю натяжки.
Тканинні моделі м'якші, затишніші, довше зберігають форму. Добре підходять для прохолодних офісів. Моделі в еко-шкірі — більш представницькі, але гріють спину і потребують більшого догляду.

Якщо шукаєте крісло для тривалої роботи за комп'ютером і не хочете помилитися з вибором — напишіть або зателефонуйте, підберемо під ваш зріст, вагу і бюджет.
Доставка по Україні, гарантія на всі моделі. Якщо потрібен більший розмір і статусний вигляд — дивіться також крісла керівника.